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职业生涯规划应有的姿态是

乐观,积极

职业生涯规划的特点: ( 1 )可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机. ( 2 ) 适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据. ( 3 ) 适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性. ( 4 ) 连续性:人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接.

1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机.2、 适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动

什么是职业生涯规划 1、 职业生涯的含义 职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程. 职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程.科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好

原发布者:李敏 职业生涯规划的基本原则 《职业生涯规划的基本原则》是一篇好的范文,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得收藏. 职业生涯规划是指根据你的个人兴趣、性格特点来确立个人发展目标,并选择能使自己实现这一目标的

全选 ( 1 )可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机. ( 2 ) 适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据. ( 3 ) 适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性. ( 4 ) 连续性:人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接.

刚开始学习职业生涯应有的期望是适当拔高一点.就是跳起来可以够着.职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望.个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系.并且要根据实际条件具体安排.并且因为未来的不确定性,职业生涯规划也需要确立适当的变通性.虽然是规划,也不是一成不变的.同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分.

职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”.在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容.又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯

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